PERUGIA - L'assemblea sindacale dei dipendenti dei Servizi per l'impiego convocata dalla RSU della Provincia di Perugia il 5 febbraio 2016 Intende portare in evidenza il disagio riscontrato nelle attività quotidiane rivolte a centinaia di utenti dovute a ritardi funzionali nella messa in opera delle disposizioni contenute nella convenzione stipulata tra Ministero del lavoro e Regione dell’Umbria e della conseguente convenzione stipulata tra la Regione dell’Umbria e le province di Perugia e di Terni aventi oggetto la gestione dei servizi per l’impiego a partire dal 1 gennaio 2016.

Chiede una urgente convocazione del tavolo sui Servizi per l’Impiego previsti nella convenzione tra Regione e Province, nonché un incontro con l'Assessore Regionale al Lavoro al fine di:
1)      Intraprendere un percorso in grado di superare l’odierna fase di forte incertezza normativa e funzionale causata anche da formule ibride quali il ricorso all’ avvalimento del personale, definendo una strategia in grado di costruire un modello regionale dei servizi per l’impiego, individuando idonee formule in grado di dare stabilità e funzionalità  a servizi pubblici fondamentali quali sono quelli per il lavoro. È inoltre fondamentale superare l’attuale condizione di precarietà per il personale a tempo indeterminato e quella ormai cronica per quello a tempo determinato e che i dipendenti possano essere messi nelle giuste condizioni per poter fornire risposte all'utenza.
2)      Chiarire quale modello organizzativo la Regione dell’Umbria intenda proporre al confronto con il Governo. I servizi per l'impiego della Provincia di Perugia nel 2015 sono risultati tra i migliori a livello nazionale per quanto riguarda l'attuazione di Garanzia Giovani e vedono un afflusso quotidiano di centinaia di utenti tra cui disoccupati e soggetti svantaggiati
3)     Definire al meglio l’ organizzazione regionale dei servizi nella chiarezza delle funzioni, nella certezza sulle attività che debbano svolgere gli operatori e sugli strumenti messi in atto per rispondere alle crescenti esigenze di disoccupati e sistema economico
4)      Definire in modo puntuale le questioni che riguardano la formalizzazione dello status giuridico del personale, gli istituti contrattuali ed economici previsti dalla convenzione nonché provvedere ad un incremento degli strumenti e delle risorse  necessarie per un corretto funzionamento dei servizi
I lavoratori dei Servizi per l’Impiego si riservano di intraprendere le opportune azioni di mobilitazione nel caso in cui non vi siano le necessarie risposte alle questioni sollevate dall’assemblea. Tali disagi operativi verranno comunicati all'utenza, ai cittadini ed al sistema economico nell'attività quotidiana degli operatori.

 

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