REGIONE UMBRIA: IL CONSIGLIO VARA LA RAZIONALIZZAZIONE DEI DIPENDENTI

PERUGIA - Sono state approvate stamani dal consiglio regionale umbro a maggioranza (16 si', 7 no) le misure di razionalizzazione delle spese per il personale e la disciplina della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro del personale non dirigenziale della Regione. Prevedono, tra l'altro, un esodo incentivato per i dipendenti con un'anzianita' contributiva di almeno 25 anni e con meno di 63 anni di eta'. ''Il collocamento a riposo - ha spiegato il relatore di maggioranza, Oliviero Dottorini - avra' carattere volontario e comportera' per l'amministrazione un risparmio nella spesa del personale che ridurra' l'incremento dei costi collegati ai rinnovi contrattuali e alla progressiva contrazione dei finanziamenti per il personale''. Il numero dei dipendenti che potranno aderire verra' definito dalla giunta in base alle risorse disponibili ed in relazione alla rispondenza ai criteri fissati: l'esistenza di un contratto a tempo indeterminato, il limite dei 63 anni di eta', 5 anni di permanenza nei ruoli a tempo indeterminato della Regione Umbria e un'anzianita' contributiva ai fini pensionistici di almeno 25 anni. I dipendenti che usufruiranno dell'esodo incentivato otterranno un bonus che potra' arrivare fino a 24 mensilita', calcolato sulla base dello stipendio e del numero di mensilita' mancanti per il raggiungimento del diritto a pensione. A parere dell'assessore Vincenzo Riommi. ''Questa legge vuole contribuire al rinnovamento delle strutture regionali attraverso il pensionamento anticipato dei dipendenti che hanno criticita' di carattere familiare, al rinnovamento dell'organico e al risparmio di fondi destinati alle spese per il personale. Le varie amministrazioni potranno cosi' concertare con i sindacati le modalita' per agevolare (limitatamente al triennio 2009/11) i pensionamenti di coloro che si trovano nelle condizioni richieste, sempre nell'ottica di contenere la spesa e promuovere il rinnovamento del personale anche in relazione alla stabilizzazione dei dipendenti precari''.