18/11/2015 - 17:10|E’ stato firmato stamani fra Regione Umbria, Inail, Erba-Ente regionale bilaterale agricolo dell'Umbria e gli Istituti Agrari gli Istituti Agrari "Ciuffelli" di Todi, "Patrizi-Baldelli" di Città di Castello, "Valnerina" di Sant'Anatolia di Narco.
17/11/2015 - 17:39|Ieri, 16 novembre, sono stati caricati nel portale i nominativi del personale della polizia provinciale, contro il parere delle RSU e senza alcun confronto nel tavolo della governance. Un atto unilaterale e incertezza sulla chiusura dei bilanci.
17/11/2015 - 16:10|Domani a Palazzo Donini la firma del protocollo d’intesa fra Regione, Inail, “Erba” e Istituti Agrari Agrari "Ciuffelli" di Todi, "Patrizi-Baldelli" di Città di Castello, "Valnerina" di Sant'Anatolia di Narco.
17/11/2015 - 11:28|La società ha praticamente il monopolio nella gestione dei parcheggi (6 per complessivi 1.246 posti auto e 158 posti autobus). Sciopero dei lavoratori giovedi 19 novembre.
16/11/2015 - 17:11|"Difetta di una indispensabile preliminare analisi approfondita dello stato attuale dell’Ente, delle criticità, della quantità e qualità dell’organico a disposizione, delle professionalità, delle competenze, delle specifiche esigenze formative".
15/11/2015 - 16:11|I lavoratori respingono la decisione unilaterale dell’azienda di cambiare il contratto nazionale collettivo di lavoro, cosa che determinerebbe un decadimento delle condizioni economiche e normative a loro sfavore.
14/11/2015 - 16:20|Solo 7 amministrazioni comunali si sono dichiarate disponibili. Assessore Bartolini: "Occorre maggiore disponibilità. I Comuni si facciano carico per quanto possibile di questo problema".
14/11/2015 - 12:27|Nello stabilimento di Narni, San Pellegrino hanno partecipato al voto 50 lavoratori, mentre in quello di Narni, Madonna Scoperta hanno partecipato tutti i 19 dipendenti. In entrambi i siti produttivi ottimo risulato per la Fillea Cgil.
13/11/2015 - 16:04|Saranno previsti tutti gli istituti incentivanti per il personale dipendente, compresa la progressione economica orizzontale (PEO), al fine di migliorare l’efficienza organizzativa complessiva, facendo leva su merito e premialità.
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