PERUGIA - ''Nella valutazione del personale e dei dirigenti, obiettivita' e trasparenza sono i punti cardinali''. Lo ha detto il Presidente della Provincia di Perugia Marco Vinicio Guasticchi, unitamente al Vice Presidente Aviano Rossi nel commentare l'approvazione da parte della Giunta, di un nuovo stralcio del Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi dell'Ente relativo alla ''Disciplina di misurazione e valutazione, integrita' e trasparenza delle performance''. ''Grazie ai criteri oggettivi previsti da questo regolamento - ha ribadito Guasticchi - sara' possibile riconoscere le performance migliori e certificare il merito. In quest'ottica, la Provincia considera la riforma della pubblica amministrazione, come un'opportunita' di ottimizzazione dell'impiego delle risorse e di valorizzazione del capitale umano e delle relative eccellenze di cui dispone questo Ente''. La valutazione delle performance, spiega una nota dell'ente, punta a promuovere lo sviluppo organizzativo e professionale e riconosce il merito, attraverso trattamenti economici e non, per l'apporto e la qualita' del servizio reso secondo i principi di imparzialita', trasparenza e buon andamento. Responsabile della valutazione e' il dirigente della struttura organizzativa che, sulla base dello sviluppo professionale dell'interessato, decidera' se riconoscere attraverso il sistema premiante, il merito per il contributo e la qualita' del servizio prestato. L'operato del dirigente, a sua volta, verra' giudicato da un Organismo indipendente di valutazione, composto da tre membri, due dei quali esterni all'amministrazione ed individuati mediante selezione basata sui curricula presentati. Il documento, frutto di un lavoro di ricerca dei modelli organizzativi piu' efficienti, e' stato realizzato dal Servizio studi organizzazione e programmazione della Provincia di Perugia. Condividi