PERUGIA - E' partito in Perugina un progetto pilota per l'intero gruppo Nestle' Italia che ha per obiettivo la sicurezza dei lavoratori e piu' in generale del posto di lavoro. "Il progetto -si legge in una nota della rsu Perugina- si basa sul totale coinvolgimento di lavoratrici e lavoratori nell'analisi e nell'individuazione dei punti di rischio che nell'esperienza quotidiana si notano prima e meglio. La possibilita' di valorizzare e tracciare il proprio contributo, senza che cio' sollevi dalle proprie responsabilita' i soggetti competenti e previsti dalle normative, pensiamo possa essere un modo per rafforzare e intensificare la lotta agli infortuni". "In questi anni -continua la nota- la riduzione degli infortuni in Perugina e' stata importante e qualificante, grazie all'impegno da tutti profuso. Formazione, informazione e impiantistica sono stati i punti di forza su cui abbiamo insistito e lavorato e i risultati sono stati importanti. Oggi che l'obiettivo e' 'zero infortuni' la strada diventa piu' ardua, ma non impossibile; gia' oggi infatti in alcuni reparti da anni non si riscontrano incidenti. L'obiettivo 'zero infortuni' rappresenta dunque l'ultimo miglio di una sfida importante e l'ulteriore spinta decisiva puo' e deve definitivamente prodursi con il coinvolgimento di tutti: dall'azienda, alla rsu e agli rls, fino a tutti i lavoratori". "Come rsu -si legge ancora- pensiamo che la sicurezza sia il vero segno distintivo per un'azienda moderna e avanzata e che la condivisione di certi percorsi tra sindacato e azienda rappresenti il viatico giusto per traguardare gli obiettivi che sempre piu' sintetizzano la sostanza del nostro agire quotidiano. In merito al progetto in essere, siamo consapevoli che si tratta di un percorso innovativo, ma era quello che auspicavamo: renderci finalmente protagonisti in un percorso che mette al centro la nostra esperienza quotidiana, attraverso il coinvolgimento e l'ascolto di tutti i lavoratori". Condividi