Villa Umbra/ Seminari su miglioramento qualitativo e recupero di efficienza e su novità lavoro pubblico dopo Decreto 150

PERUGIA – “Il miglioramento qualitativo ed il recupero di efficienza” sarà l’argomento al centro del seminario che si terrà alla Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica Villa Umbra il 3 marzo 2010. Il giorno successivo, 4 marzo, è in programma un altro seminario aventecome oggetto le novità dal lavoro pubblico dopo il decreto 150. Il prino corso è finalizzato al raggiungimento dei seguenti obiettivi: trasferire metodologie e strumenti di rilevazione, analisi, misurazione e dimensionamento organici e di razionalizzazione delle strutture e dei processi; fornire parametri di riferimento per il buon dimensionamento della risorsa personale (numero e qualità) e per la valutazione della performance organizzativa; trasferire la metodologia operativa di rilevazione e imputazione dei costi del personale per servizio; preparare gli esperti interni ad impostare e realizzare il progetto organizzativo. In programma i seguenti argomenti: il nuovo contesto degli Enti (la contrazione delle risorse ed i vincoli della legge finanziaria, la trasformazione del ruolo, i nuovi paradigmi organizzativi, le richieste del decreto Brunetta); l’efficienza delle strutture (i concetti base, i nuovi indicatori di misura della ”salute organizzativa”, i sette sprechi base che penalizzano l’efficienza); il rapporto tra efficienza, qualità e motivazione delle persone; l’impostazione del progetto organizzativo; le tecniche e gli strumenti di dimensionamento degli organici, ecc. Ne palerà Giuseppe Negro, esperto di sistemi organizzativi e management pubblico, autore di numerosi libri in materia. Il tema "Le novità del lavoro pubblico dopo l’approvazione del decreto 150 del 2009", riguarderà, invece le nuove norme sul reclutamento del personale pubblico e le progressioni interne, mobilità orizzontale e verticale, mobilità tra Pubbliche amministrazioni, conferimento di incarichi dirigenziali e incompatibilità, collaborazioni autonome, misurazione, valutazione e trasparenza della performance (sistema di valutazione del merito e premi, le gabbie di valutazione e gli incentivi economici, le modifiche al D. lgs 165/01), novità del Ddl Lavoro collegato alla finanziaria 2010. Il relatore sarà Maria Barilà, Dirigente Programmazione, Assunzioni e Reclutamento del personale delle Pubbliche Amministrazioni, Dipartimento Funzione Pubblica.