TERNI - Nidil e Fillea Cgil di Terni hanno siglato un accordo con l’azienda Valnerina Biomasse di Arrone che prevede la trasformazione di otto contratti di lavoro “somministrato” (rapporti, dunque, a tempo determinato) in altrettanti contratti a tempo indeterminato, inquadrati nel Ccnl del legno (Sughero-Mobile-Arredamento e Boschivi Forestali) Settore Industria. Il passaggio avverrà il prossimo 16 marzo, alla scadenza dei vecchi contratti. Fino ad allora i sindacati hanno accettato di concedere una deroga alla norma che prevede l'impossibilità per un'azienda di avere più del 15% di rapporti a tempo determinato. “È vero, abbiamo derogato al Ccnl – spiega Maura Mauri, segretaria generale di Nidil Cgil di Terni - ma contestualmente abbiamo garantito un percorso lavorativo, stabile e tutelato, a questi lavoratori che dal 16 marzo avranno un contratto a tempo indeterminato. Inoltre – prosegue Mauri - abbiamo avviato rapporti con nuovo sito industriale in Valnerina che ambisce ad una forte espansione e può allargare la propria forza lavoro in un momento in cui le fabbriche chiudono e in cui la speculazione sul lavoro e sui lavoratori dilaga”. Condividi