Perugia/ La Cgil accusa il Comune: le relazioni sindacali sono del tutto inadeguate

PERUGIA - La Funzione Pubblica CGIL Provinciale di Perugia e il Comitato degli iscritti CGIL del Comune di Perugia, condividono pienamente quanto affermato dalla RSU in merito alle inadeguate (o meglio inesistenti) relazioni sindacali all’interno del Comune di Perugia. Secondo i due organismi sindacali la nuova Amministrazione Comunale non avrebbe sentito minimamente la necessità, nè ha avuto la sensibilità di incontrare le Organizzazioni Sindacali e la RSU aziendale per esporre quella che sarà in questa legislatura la propria politica relativamente al personale che va sempre più riducendosi a scapito del mantenimento della qualità e dell’efficienza dei servizi erogati tenuto conto anche dei nuovi compiti a cui è chiamato a far fronte l’Ente Locale. Non solo non ci è stato alcun confronto su questo, ma non si hanno nemmeno risposte ufficiali per quanto riguarda la contrattazione decentrata. "Infatti - scrivono in una nota - stiamo ancora aspettando l’applicazione di accordi sottoscritti con l’Amministrazione precedente per quanto riguarda il riconoscimento della giusta professionalità ai lavoratori interessati dalla riorganizzazione sin qui concordata e applicata, ma non ci è dato ancora a sapere se i lavoratori del Comune di Perugia si vedranno applicare in tutte le sue parti, quindi anche l’incremento del fondo del salario accessorio, il nuovo contratto nazionale di lavoro sottoscritto il 31 luglio u.s.". "Non vorremmo essere presi in giro nemmeno per quanto riguarda il completamento della riorganizzazione dell’Ente - aggiungono - Mentre da una parte il Signor Sindaco attraverso gli organi di stampa asserisce che la riorganizzazione è finita, dall’altra abbiamo elementi per affermare che decisioni in merito si stanno prendendo nelle segrete stanze del potere senza il minimo coinvolgimento dei lavoratori e del Sindacato". Poi un avvertimento: "Sappia il Signor Sindaco che non accetteremo supinamente nessuna imposizione e che nessuna riorganizzazione potrà mai funzionare se non minimamente condivisa. Per cui tra i suoi tantissimi impegni, trovi anche il tempo per incontrare la RSU e a quell’incontro dia le risposte che i lavoratori aspettano, diversamente non ci rimarrà che decidere insieme ai avoratori stessi le necessarie forme di lotta che si riterranno più opportune come già annunciato dalla stessa RSU nei giorni scorsi.