PERUGIA - Arriva il nuovo Piano triennale di Azioni Positive 2009-2011 della Provincia di Perugia (approvato in una delle ultime sedute del Consiglio Provinciale). Le Azioni Positive relative alla promozione della cultura di genere nell’età giovanile, nelle scuole e nell'Università, riguarderanno il progetto "Genere e diritto di cittadinanza a scuola” finalizzato a condurre le giovani generazioni verso il rispetto delle differenze, l'affermazione valore della reciprocità e rispetto delle diversità nella relazione maschile-femminile.
L’altro grande impegno, contenuto nel Piano triennale di Azioni Positive, è quello contro la violenza sulle donne attraverso un "Protocollo d'intesa contro la violenza sulle donne" stilato tra il Centro Pari Opportunità della Regione Umbria, la Consigliera di Parità della Provincia di Perugia e gli Assessorati alle Pari Opportunità e al Lavoro e Formazione professionale della Provincia di Perugia.
Stesso tema anche per il progetto regionale "Mai più violenze contro le donne” che prevede la sperimentazione di una rete di servizi a contrasto del fenomeno della violenza. Altra fondamentale azione è quella relativa al Progetto L.IN.F.A., Laboratorio d'Innovazione Femminile Aziendale, promosso dall'Assessorato P.O. e coordinato dal competente Ufficio Pari Opportunità nell'ambito dei programmi istituzionali e dei servizi offerti per l'imprenditoria femminile attraverso lo "Sportello Donna per l'orientamento al lavoro".
La Provincia di Perugia, quale soggetto capofila del Progetto ha attivato una Rete di numerosi partner economici per l’aiuto al lavoro autonomo e l'imprenditorialità femminile. Nel progetto, inoltre, è previsto il consolidamento della funzionalità dello "Sportello Donna" attivo presso l'Ufficio Pari opportunità dal 1998. A tutto ciò si aggiunge l'azione, non meno strategica, della "comunicazione al femminile" attraverso gli strumenti messi in campo con il progetto editoria, finalizzato alla promozione e divulgazione di informazioni sul territorio per ciò che concerne i diritti delle donne, le "buone pratiche", i progetti di azioni positive e le conoscenze in materia di pari opportunità uomo-donna in ogni ambito organizzativo e sociale.
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