PERUGIA – Nella seduta odierna il Comitato per il monitoraggio e la vigilanza del Consiglio regionale, presieduto da Maria Rosi, ha deciso di convocare una audizione con l'assessore al personale, Vincenzo Riommi, per avere un quadro del sistema con cui vengono riconosciuti i premi di risultato ai dirigenti della Regione Umbria.

 

Secondo la presidente Rosi “è necessario verificare se esiste la possibilità di rivedere il sistema dei premi di retribuzione riconosciuti ai dirigenti della Regione: Si tratta pur sempre di fondi pubblici che, a prescindere dai contratti nazionali, devono essere riparametrati alla difficile situazione economica e che richiedono comunque l'applicazione di criteri di trasparenza e pubblicità. Non è giusto riconoscere premi di risultato che ammontano all'intero anno retributivo di un operaio, una situazione che non si verifica neppure nelle grandissime aziende”.

 

Secondo Maria Rosi, “la Regione deve dare l'esempio, garantendo la massima trasparenza e decidendo di destinare il fondo per i premi di risultato per alimentare un fondo sociale per le famiglie in difficoltà. Quanto stabilito anni fa in materia di retribuzione accessoria – commenta - non tiene conto della situazione gravissima che stiamo vivendo e dobbiamo farcene carico rivedendo in via transitoria parametri e importi dei premi: si tratta – conclude - di benefit che potranno essere nuovamente riconosciuti quando la situazione migliorerà”.

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