Tirocini formativi: la scuola entra in azienda

PERUGIA - Coniugare il sapere al fare per un’applicazione pratica da parte dello studente delle nozioni apprese nei corsi di insegnamento scolastico entrando direttamente in contatto con il mondo del lavoro. E’ questo l’obiettivo che sta alla base dei tirocini formativi e di orientamento, promossi dalla Provincia di Perugia rivolti a circa 120 studenti che frequentano l’ultimo anno dell’I.T.C. “A. Capitini” di Perugia. Questo impegno è stato messo nero su bianco in una convenzione quadro siglata stamani (giovedì) presso la Sala Biblioteca dell’Ente di Piazza Italia tra Provincia, Confindustria Perugia e l’istituto scolastico. Ad illustrare alla stampa i contenuti dell’accordo, l’assessore provinciale alla Formazione e Lavoro, Giuliano Granocchia, il direttore di Confindustria Aurelio Forcignanò ed il dirigente scolastico, Massimo Bertuccioli. “Con il protocollo – ha spiegato Granocchia – si vuole sistematizzare lo strumento dei tirocini formativi mediante una serie di impegni che le parti si assumono. In questo modo, la Provincia non vuole svolgere un ruolo meramente amministrativo ma anche di coordinamento e verifica. Il tirocinio risponde in maniera egregia – ha concluso – a stare al passo con i tempi con l’innovazione tecnologica delle aziende”. L’assessore ha, infine, ricordato che questa non è la prima esperienza ma già lo scorso anno studenti hanno frequentato il mondo del lavoro grazie a questo strumento.”I dati in nostro possesso sono molto confortanti poiché è risultato che tutti coloro che hanno frequentato i tirocini hanno trovato occupazione nelle aziende ospitanti”. Il dirigente scolastico ha sottolineato come “il rapporto con il lavoro sia essenziale per lo sviluppo della qualità dei processi formativi. Questo passa attraverso due momenti: uno teorico, all’interno della scuola ed uno pratico che permette di riscontrare il frutto del lavoro svolto in classe”. Per Forcignanò “queste esperienze sono importanti perché consentono allo studente di stare al passo con la innovazione tecnologica, in quanto frequentando il mondo produttivo hanno una chiara visione delle tecnologie impiegate ed una volta terminati gli studi sono in grado di apprendere i moderni linguaggi”. Questa Work Experience ha una durata massima di quattro mesi, elevabili a sei per profili professionali medio-alti. I tirocini possono essere svolti presso le aziende associate a Confindustria Perugia e per ciascun tirocinante inserito viene predisposto un Progetto Formativo e di orientamento. “La Provincia – si legge nel documento – promuove da tempo il ricorso alla stipula di Convenzioni Quadro a livello territoriale con le Associazioni di categoria interessate, al fine di agevolare le scelte professionali dei giovani mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro”. Attualmente le Associazioni datoriali convenzionate sono: Confindustria Perugia, Confesercenti, Confcommerico, API Associazione Piccole Medie Imprese, CNA, Confartigianato Imprese Perugia e Confartigianato Imprese Foligno.