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ORVIETO - E’ stato finalmente firmato l’accordo per la stabilizzazione dei docenti precari della Scuola Comunale di Musica di Orvieto attraverso la trasformazione dei contratti di lavoro a progetto in rapporti di lavoro a tempo determinato. L’accordo sottoscritto tra Associazione Musicale Luigi Mancinelli, Camera del Lavoro di Orvieto, Nidil Terni e Flc Cgil nazionale e provinciale, con il visto del Comune di Orvieto, rappresenta un risultato di grande valore in quanto riconosce alle lavoratrici ed ai lavoratori, in alcuni casi precari anche da oltre 20 anni, stabilità occupazionale e l’applicazione di tutte le tutele previste dal Ccnl di riferimento. Si tratta di lavoratrici e lavoratori particolarmente qualificati per i quali fino ad oggi, almeno in modo formale, non era garantito neanche il rinnovo del contratto a progetto. Con questo accordo, per i lavoratori con un minimo di dieci ore settimanali di docenza, oltre all’assunzione a tempo determinato, si garantisce il diritto di precedenza nella riassunzione per gli anni successivi e il completamento di orario per i docenti part-time. Si prevede inoltre, che i lavoratori non stabilizzati in questa fase, lo saranno al raggiungimento di un minimo di 10 ore di docenza settimanale. L’accordo è motivo di grande soddisfazione per la Cgil, in quanto in Umbria è il primo percorso di stabilizzazione che si definisce nel settore delle scuole di musica comunali ed uno dei primi a livello nazionale, costituendo così un precedente per tutte le altre realtà similari. “La precarietà – affermano Cgil, Nidil e Flc - è diventata una condizione non transitoria ma strutturale che riguarda in maniera significativa l’intero mercato del lavoro in tutto il paese e anche nel nostro territorio. Per questo la firma dell’accordo, dopo quello recentemente sottoscritto per la stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori precari presso il Comune di Orvieto, rappresenta un importante passo avanti per riconfermare la centralità del lavoro stabile”. Condividi